Keluar dari  Zona Nyaman

Mungkin,  inilah  yang  tidak  banyak  dimiliki  SDM  kita: kemampuan  untuk  keluar  dari  zona  nyaman.  Tanpa keterampilan  itu,  perusahaan-perusahaan  Indonesia  akan “stuck  in  the  middle”,  birokrasi  kita  sulit  “diajak  berdansa” menjelajahi  dunia  baru  yang  penuh  perubahan,  dan  kaum muda sulit memimpin